Yhteystiedot
Löydät täältä sekä museon että toimistohenkilökunnan yhteystiedot.
Amos Rex sijaitsee Helsingin keskustassa Lasipalatsissa. Löydät meidät osoitteesta:
Mannerheimintie 22–24
00100
Helsinki, Suomi
Hallinto
Charlotta Aminoff
hallintoassistenttiSisältö ja kokoelmat
Irene Campolmi
kuraattori, taide, teknologia ja yhteiskunta +358 40 675 8546 irene.campolmi@amosrex.fi Khanyisile Mbongwa
kuraattori, taide julkisessa tilassa +358 40 768 3632 khanyisile.mbongwa@amosrex.fi
Anna-Maria Wilskman
Asiantuntija, arkisto, kirjasto, kokoelmat
Hellen Rosenberg
Palvelukoordinaattori +358407034508 hellen.rosenberg@amosrex.fi
Kerttu Raittila
tuottaja, kokoelmat +358 40 704 2867 kerttu.raittila@amosrex.fiViestintä
Kumppanuudet
Kävijäkokemus ja tuotanto
Maarit Levy
keskusteluoppaiden tiiminvetäjä
Krista Vikman
ryhmäpalveluvastaava Ryhmät ja opastukset: 09 6844 4633 (ma, ke ja to klo 13–16) krista.vikman@amosrex.fi
Bio Rex ja Lasipalatsikortteli
Henrik Johansson
Lasipalatsikortteli Oy, toimitusjohtaja +358 50 574 7454 henrik.johansson@glaspalatset.fi
Marjo Sahi
operatiivinen päällikkö, myynti, Bio Rex & Lasipalatsin aukio +358 50 466 2370 marjo.sahi@rexevents.fi
Organisaatio ja vastuullisuus
Puheenjohtaja: Stefan Björkman
Varapuheenjohtaja: Elisabeth Millqvist
Hallitukset jäsenet:
Cilla Lönnqvist
Leif Jakobsson
Laura Aalto
Sara Sandström
Tuomas Auvinen
Ronny Viljanen
Amos Andersons fond r.f. ja konserniyhtiöt ovat kaikessa toiminnassaan sitoutuneet noudattamaan korkeita eettisiä ja vastuullisia periaatteita. Tätä tukeakseen konserni on ottanut käyttöön sisäisen väärinkäytösten ilmoituskanavan.
Ilmoituskanava ja ilmoitusten käsittelyprosessi ovat yhdenmukaisia kansallisen ilmoittajansuojelulain sekä Euroopan komission väärinkäytösten ilmoittamista koskevan direktiivin kanssa.
Jos työntekijä tai yhteistyökumppani havaitsee toimintaa, joka ei ole lainsäädännön tai konsernin sääntöjen mukaista toimintaa, hän voi ilmoittaa asiasta luottamuksellisesti ja halutessaan nimettömästi ilmoituskanavassa.
Amos Rexin johto, hallinto ja kahden vuoden välein vaalein valittu Tasa-arvotyöryhmä työskentelevät yhdessä tasa-arvon ja työyhteisön edistämisen parissa. Tasa-arvon edistäminen työelämässä tarkoittaa sitä, että työntekijöitä kohdellaan tasa-puolisesti ja syrjimättömästi työelämän kaikissa tilanteissa. Tavoitteena on kehittää työ-yhteisöä hyödyntämällä monipuolisesti työntekijöiden erilaisia kykyjä ja taitoja, luomalla tilaa keskustelulle ja muutokselle, parantamalla työpaikan ilmapiiriä ja helpottamalla työn ja perheen yhteensovittamista.
Amos Rex on taidemuseo, jossa menneisyys, nykyhetki ja tulevaisuus kohtaavat. Työskentelemme jatkuvasti kestävämmän museotoiminnan eteen.
Ympäristö- ja vastuullisuustoimiamme ohjaavat Suomen luonnonsuojeluliiton omistama Ekokompassi-ympäristöjärjestelmä sekä Visit Finlandin Sustainable Travel Finland -ohjelma. Lisäksi Amos Rex on mukana MyHelsingin Valitse vastuullisemmin -sivustolla.
Amos Rex on kansainvälisen Gallery Climate Coalition -verkoston jäsen, jonka tavoitteena on koko taidealan CO2e-päästöjen pienentäminen vähintään 50 prosentilla vuoteen 2030 mennessä.
Sustainable Travel Finland
Ekokompassi
Uusiutuva energia
Koko Lasipalatsi siirtyi uusiutuvaan kaukolämpöön maaliskuussa 2022 ja museolla on käytössä tuulisähkö.
Toteutetut toimenpiteet
Näyttelyaikoja on pidennetty 3–4 kuukaudesta 5–6 kuukauteen.
Teoskuljetuksissa suositaan yhteis- ja osakuljetuksia sekä joustavia haku- ja saapumisaikoja.
Amos Rexin tapahtumissa ja kahvihuoneessa museo tarjoaa pääosin vegaanista ruokaa.
Amos Rex Shop hankkii tuotteet aina kun mahdollista paikallisilta tuottajilta. Omat tuotteet valmistetaan lähtökohtaisesti kestävistä materiaaleista ja tuotannon ylijäämämateriaaleista.
Kehitämme
Museon tekemiä hankintoja ohjaa jatkossa kattava hankintaohjeistus. Siinä ekologisuus, paikallisuus ja vastuullisuus toimivat keskeisinä valintoja ohjaavina kriteereinä ja ympäristömerkeille on laadittu vähimmäisvaatimukset.
Koulutamme henkilökuntaamme ymmärtämään tehokkaita ympäristötekoja museotoiminnan kontekstissa. Tarjoamme jokaiselle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn ympäristövaikutuksiin ja siten myös työssä jaksamiseen ja työhyvinvointiin.
Näyttelyitä rakentaessamme käytämme jo nyt paljon materiaaleja uudelleen, mutta kasvatamme materiaalin kiertoa ja elinkaarta entisestään, myös yhteistyössä muiden museoiden kanssa.
Laskemme museon hiilijalanjäljen, joka huomioi myös toimintamme digitaalisen jalanjäljen. Kehitämme ympäristötyötä saatujen tulosten pohjalta.